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Los esfuerzos ocasionados al trabajar  en una sociedad empresarial cada vez más globalizada obligan a que el trabajador tenga un esfuerzo físico mayor a fin de cumplir con las metas de produ[…]

Como en cualquier dinámica empresarial, la prevención de los riesgos laborales debe ser organizada y sobre todo sistematizada en el ámbito de los propios riesgos y tamaño de la organización;[…]

La Prevención de Riesgos Laborales es la ejecución de actividades técnicas que la organización debe realizar acorde al Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo con la finalidad de descubrir a[…]

Existen casos problema indiscutiblemente, pero de ninguna manera constituyen mayoría.  La actitud de un trabajador es el espejo fiel del clima organizacional y de la misma organización.  Exi[…]

La Gestión de Talento Humano por competencias en la actualidad es un factor clave en el desarrollo de las Organizaciones, actualmente se realizan descripciones de funciones y tareas de maner[…]