Código del Trabajo
El curso brinda a los participantes, conocimientos específicos sobre el Código de Trabajo enfocado al sector público, su aplicación, los Mandatos Constituyentes, la Ley de Justicia Laboral y la Ley de Fomento del Trabajo Juvenil, para una aplicación en todos los escenarios posibles.
General
Al finalizar el curso Ud. recibirá un certificado de aprobación avalado por la Escuela Politécnica Nacional.
Para aprobar el curso debe obtener un mínimo del 73% en su calificación total.
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Contenido
UNIDAD 1. ANÁLISIS COMPARATIVO ENTRE LA LEY ORGÁNICA DE SERVICIO PÚBLICO Y LA LEY ORGÁNICA DE EMPRESAS PÚBLICAS (3 Horas)
1.1. Naturaleza jurídica del talento humano en el sector público al amparo del Código del Trabajo.
1.2. Organismos de administración del talento humano en el sector público.
1.3. Modalidades y tiempos contractuales aplicables a los obreros del sector público.
1.4. Principios rectores de la administración del talento humano en el sector público.
1.5. Condiciones de admisión y contratación.
UNIDAD 2. NORMATIVA INTERNA INSTITUCIONAL (4 Horas)
2.1. Alcance y contenido del Reglamento Interno y las Normas de Gestión del Talento Humano.
2.2. Jerarquía de las normas.
2.3. Conflicto de intereses.
2.4. Jornadas y horarios de trabajo y sus excepciones.
2.5. Licencias; transferencias, permisos y cambios de ocupación.
2.6. Remuneraciones y períodos de pago
2.7. Liquidaciones
2.8. Descansos obligatorios y vacaciones
2.9. Viáticos y subsistencias
2.10. Enfermedades y accidentes de trabajo
UNIDAD 3. RÉGIMEN DISCIPLINARIO (3 Horas)
3.1. Prescripciones de orden institucional.
3.2. Obligaciones de empleadores y trabajadores.
3.3. Prohibiciones de los trabajadores.
3.4. Faltas disciplinarias.
3.5. Sanciones, impugnación y registro.
UNIDAD 4. CONFLICTOS INDIVIDUALES Y COLECTIVOS (3 Horas)
4.1. Sindicatos y Comités de Empresa.
4.2. Comités Obrero Patronales.
4.3. Contratación Colectiva en el sector público.
4.4. Pliegos de Peticiones en el sector público.
4.5. La mediación obligatoria
4.6. Tribunales de Conciliación y Arbitraje.
UNIDAD 5. DESVINCULACIÓN DE PERSONAL (3 Horas)
5.1. Renuncia
5.2. Vistos Buenos vs Sumarios Administrativos.
5.3. Despido intempestivo
5.4. Boletas Únicas
5.5. Juicios Laborales vs juicios Contencioso Administrativos
