Gestión de Riesgos Psicosociales en el Entorno Laboral
El curso de “Gestión de Riesgos Psicosociales en el Entorno Laboral” tiene como objetivo brindar a los participantes los conocimientos y habilidades necesarios para comprender, prevenir y gestionar los riesgos psicosociales en el ámbito laboral. A lo largo del curso, los participantes adquieren las herramientas necesarias para identificar y abordar de manera efectiva los factores que pueden generar violencia y acoso laboral, y promover un entorno laboral saludable.
¿Qué aprenderán?
- Comprenderán en detalle qué son los riesgos psicosociales, incluyendo la violencia y el acoso laboral.
- Conocerán las leyes y regulaciones relevantes relacionadas con los riesgos psicosociales en el entorno laboral.
- Aprenderán a identificar los factores que contribuyen a la violencia y el acoso laboral.
- Adquirirán las habilidades necesarias para evaluar y medir los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo.
- Conocerán las mejores prácticas y estrategias para prevenir y abordar la violencia y el acoso laboral.
- Aprenderán a desarrollar políticas y procedimientos eficaces para fomentar un entorno laboral saludable y seguro.
- Obtendrán habilidades de comunicación y gestión del cambio para promover una cultura de respeto y bienestar en la organización.
Duración: 40 horas (30 horas online o presencial y 10 horas de trabajo autónomo.
General
Este curso está dirigido a profesionales de recursos humanos, representantes sindicales, responsables de salud y seguridad en el trabajo, líderes de equipo y cualquier persona interesada en comprender y abordar los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo.
Se entregará solamente cuando se haya aprobado el curso.
ventas@cec-epn.edu.ec
2525766 Ext. 164, 122, 114
Contenido
1 Introducción a los riesgos psicosociales en el entorno laboral
2 “Identificación y evaluación de los riesgos psicosociales”
3 Prevención y gestión de la violencia y el acoso laboral
4 Apoyo a las víctimas y gestión del cambio
5 Casos prácticos y estudio de casos
