Curso en modalidad en vivo o de instrucción remota.
En la época actual, contamos con empresas que tienen ejecutivos de varias generaciones trabajando al mismo tiempo. Un buen líder necesita saber cómo desarrollar y motivar a su personal desde el más antiguo hasta la generación de los millennials. En este curso aprenderás cómo desarrollar tu inteligencia emocional para liderar mejor a tu equipo. Conocerás cómo aumentar también su productividad laboral
Conocimientos:
Nivel de supervisión en empresas.
Técnicos para las videoconferencias
- Navegador de internet: Mozilla Firefox o Google Chrome. No utilice el navegador Internet Explorer.
- JavaScript y cookies habilitadas en los navegadores.
- No se requiere Java para los usuarios de Mozilla Firefox y Google Chrome (si su sistema Operativo es Windows).
- Oracle Java 6 a Oracle Java 8 (si su sistema Operativo es Mac OS, versión 10.13 en adelante).
- Oracle Java 6 a Oracle Java 8, libstdc++ 6.0, sistema de ventanas GNOME/KDE (si su sistema Operativo es Linux).
- Procesador: 1GHz (mínimo), se recomienda 2 GHZ doble núcleo o más.
- Memoria 1 GB de RAM mínimo, se recomienda 2 GB.
- Audífonos o parlantes.
Gerentes, supervisores, jefes de mandos medios.
Se entregará solamente cuando se haya aprobado el curso.
ventas@cec-epn.edu.ec
2525766 Ext. 164 / 114 / 122
| Si el curso es auspiciado por su INSTITUCIÓN, sírvase enviar un correo electrónico a: ventas@cec-epn.edu.ec |
UNIDAD 1. Inteligencia Emocional aplicada al liderazgo (10 horas)
- Como desarrollar la inteligencia emocional de un líder
- Integridad y conciencia de sí mismo
- Desarrollando el autocontrol
- Cómo generar la perspicacia de negocios
- Generando relaciones clave
- Liderar vs administrar
- Evaluando tus aptitudes de líder
- Cómo desarrollar el liderazgo en tu equipo
- Modelo de liderazgo de Ken-Blanchard
- Estrategias para liderar a millennials
- Cómo gestionar el conflicto dentro del equipo
UNIDAD 2. Productividad y medición del desempeño laboral (6 horas)
- Cómo designar tareas de manera efectiva
- Los 8 niveles de autonomía
- Técnicas de manejo efectivo del tiempo
- Técnica de Job-Crafting
- Cómo realizar la evaluación del desempeño
- La tutoría y consejería
UNIDAD 3. Motivación laboral (4 horas)
- El salario emocional
- Plan de desarrollo profesional para empleados
- Cómo transmitir confianza y cohesión en el equipo
- Técnicas de conexión empática con el personal
- Hacer el trabajo divertido
Liderazgo con Inteligencia Emocional y Gestión de Equipos de Alto Desempeño
