Metodologías y Técnicas de Enseñanza para Adultos
El curso estudia y desarrolla en el participante las competencias que le permitan utilizar en las capacitaciones que imparte metodologías de enseñanza–aprendizaje que generen resultados positivos en sus estudiantes. Inicia con una revisión del ciclo de aprendizaje experiencial de Malcom Knowles, luego el modelo de enseñanza aprendizaje, el aprendizaje a través de dinámicas grupales, método de casos, aprendizaje basado en problemas y en proyectos.
General
- Conocimientos básicos sobre capacitación.
- Habilidades como facilitador.
- Diseño de programas de capacitación por competencias laborales.
- Ejecutivos encargados de la función de capacitación dentro de las organizaciones.
- Facilitadores en procesos de capacitación dirigidos a adultos.
- Personal que trabaja en el área de Talento Humano dentro de una organización.
Se entregará solamente cuando se haya aprobado el curso.
ventas@cec-epn.edu.ec
2525766 Ext. 156, 122, 114, 145
Contenido
Unidad 1. Metodologías y estrategias para que los adultos aprendan.
Unidad 2. El ciclo de aprendizaje experiencial de Malcom Knowles.
Unidad 3. Modelo del proceso de enseñanza aprendizaje.
Unidad 4. Generando aprendizaje a través de dinámicas grupales.
Unidad 5. Aplicando el método de casos.
Unidad 6. Aprendizaje basado en problemas.
Unidad 7. Aprendizaje basado en proyectos.
Programa
Instructor
INSTRUCCIÓN:
DOCTOR EN PSICOLOGÍA INDUSTRIAL
MAGÍSTER EN DESARROLLO PERSONAL
DIPLOMADO EN DESARROLLO PERSONAL
EXPERIENCIA:
EL INSTRUCTOR ES UN FACILITADOR CON MÁS DE 25 AÑOS DE EXPERIENCIA, HA RECIBIDO FORMACIÓN EN TEMAS RELACIONADOS CON LA CAPACITACIÓN, PEDAGOGÍA Y FORMACIÓN DE ADULTOS. HA SIDO FACILITADOR EN PROCESOS DE CAPACITACIÓN EN ORGANIZACIONES, TANTO PÚBLICAS COMO PRIVADAS, A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL
