Optimización del Clima Organizacional

El ambiente donde una persona desempeña su trabajo diariamente, el trato que un jefe puede tener con sus subordinados, la relación entre el personal de la empresa e incluso la relación con proveedores y clientes, todos estos elementos van conformando lo que denominamos Clima Organizacional, este puede ser un vínculo o un obstáculo para el buen desempeño de la organización en su conjunto o de determinadas personas que se encuentran dentro o fuera de ella, puede ser un factor de distinción e influencia en el comportamiento de quienes la integran.

Modalidad :

Presencial

Duración :

28 horas

Inicio:

Este curso se oferta bajo pedido, para grupos e instituciones públicas o privadas

General

Requisitos :

Haber cursado mínimo cuarto semestre en educación, psicología y afines.

Dirigido a :

Colaboradores del área de Talento Humano, Administrativo, estudiantes de últimos niveles de carreras afines a Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Gestión del Talento Humano, emprendedores.

Certificación :

Se entregará solamente cuando se haya aprobado el curso.

Contacto :

ventas@cec-epn.edu.ec
2525766 Ext. 164, 122, 114

Si el curso es auspiciado por su INSTITUCIÓN, sírvase enviar un correo electrónico a: ventas@cec-epn.edu.ec

Contenido

INTRODUCCIÓN. (4 HORAS)
Presentación
Evaluación diagnóstica
Dinámica de integración al curso
Exposición de la problemática actual por parte de los participantes
Discusión
Planteamiento de la temática del curso
Herramienta para la evaluación del Clima Organizacional en su empresa

UNIDAD I: MOTIVACIÓN. (4 HORAS)

¿Qué es motivar?

Técnicas de motivación
La automotivación
La estimulación
Procesos y programas de motivación
Ejercicios: discusión, lluvia de ideas

UNIDAD II: EQUIPOS PRODUCTIVOS. (4 HORAS)

Muchedumbre, grupo, equipo e individuo
- Desarrollo del talento humano
- Equipos auto dirigidos
- Guía para el desarrollo de equipos auto dirigidos
- Evaluación de equipos
- Feedback de mejora continua
- Ejercicios de roll playing

UNIDAD III: LIDERAZGO. (4 HORAS)

¿Quién es un líder?
- Tipos de liderazgo empresarial
- Liderazgo participativo
- Liderazgo transformacional
- Características y guía para su desarrollo
- Ejercicios ¿Qué tipo de líder eres?

UNIDAD IV: CLIMA ORGANIZACIONAL. (4 HORAS)

Marco teórico
- ¿Qué es el clima organizacional?
- Análisis del clima organizacional
- Tipos de clima organizacional
- Las fases de elaboración del clima organizacional
- Ejercicios Dramatización comportamental

UNIDAD V: VARIABLES DIRECTAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL. (4 HORAS)

Desarrollo humano
- Relaciones humanas
- Síndrome de Burnout
- Moldeamiento, modelado y refuerzo diferencial
- Otras actividades para el desarrollo de los colaboradores
- Ejercicios Presentación de Ideas Creativas para el Desarrollo Humano

Evaluación final: (4 HORAS)